Exemples Concours Ministère de la Santé
Recrutement Groupe Renault (5 Profils):
-Chef d’Unité Élémentaire de Travail.
-Local Supplier Performance Manager.
-Technicien Qualité Plan de Surveillance.
-Conseiller Commercial Secteur.
-Juriste.
Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.
Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.
Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».
Politique RH
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Poste:
Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animer et coordonner une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.
Pour cela vous aurez pour principale mission:
-Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
-Établir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
-Garantir la qualité,
-Maintenir les moyens de production,
-Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
-Garantir la sécurité et les conditions de travail,
-S’assurer du maintien du climat social.
Profil recherché:
-D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.
-Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
Finalité de la mission:
Vous êtes rattacher au LSPM Senior, votre mission est d’atteindre les objectifs de performance des fournisseurs du périmètre et manager une équipe d’acheteurs
Activités:
Profil Recherché:
-De formation Bac + 5 (Master en Achat & Logistique) ou Ingénieur d’état. Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans, dont 3 ans dans un poste de management d’équipe.
-Vous maîtrisez les outils et process achat, vous avez une forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
-Vous êtes autonome et vous avez une grande aptitude à communiquer en interne et avec les entités externes.
-Très bonne maîtrise de l’anglais : 750 min TOEIC
Poste:
Profil recherché:
-Vous êtes titulaire obligatoirement d’un bac+2 à Bac+3 en Génie Mécanique.
-Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la qualité acquise dans le secteur automobile idéalement.
-Vous maîtrisez les techniques de la qualité. L’autonomie, l’organisation, le sens d’analyse et l’orientation client sont vos atouts pour réussir les missions de ce poste.
Poste:
Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, le Conseiller Commercial prospecte de nouveaux clients, assure la promotion et la vente des véhicules et fidélise les clients afin de réaliser ses objectifs de vente.
Mission:
Profil:
Poste:
Profil recherché:
-Bac + 5 en droit des affaires, spécialisation en droit des contrats souhaitée, de l’université, Expérience probante de 5 ans en cabinet de consulting ou juriste d’entreprise
-Parfaite maîtrise du français exigé (bilingue), et de l’anglais. Arabe souhaité.
Poste:
Conscient que notre réussite dépend des Hommes et des Femmes qui y travaillent, nous proposons des opportunités de stage dans plusieurs fonctions:
Profil recherché:
De formation Bac+ 5, vous êtes à la recherche d’un stage dans l’une des fonctions proposées, envoyez nous votre candidature.