Recrutement Allianz Assurances (4 Profils):
-Comptable
-Chargé(e) Clientèle
-Architecte SI
-Chef de Projet Organisation
Allianz Maroc développe ses activités principalement dans le secteur des assurances Non Vie. Qu’il s’agisse de particuliers, de PME ou d’entreprises internationales, nous aidons nos clients à comprendre les risques auxquels ils sont exposés et les protégeons grâce à des solutions complètes.
Nos atouts:
- 142.000 collaborateurs dans 70 pays;
- Un cœur de métier qui est l’assurance;
- Un engagement Sinistres pour un remboursement selon les termes contractuels;
- Un réseau de plus de 150 Agents Généraux réparti sur tout le Maroc, solidement formé sur les produits, le conseil et l’accompagnement en cas de sinistre;
- De nombreux cabinets de courtage partenaires.
Avec plus de 600.000 clients au Maroc, Allianz Maroc compte parmi les compagnies les plus profitables du marché et contribue à animer ce dernier via l’amélioration continue de son offre de produits et services.
Histoire d’Allianz Maroc
La Compagnie est installée au Maroc depuis plus de 65 ans. Elle est l’un des principaux assureurs des multinationales et est devenue le partenaire de prédilection de nombreuses entreprises nationales ainsi que d’une clientèle de particuliers exigeante et attentive aux services qu’on lui apporte.
Elle démarre son activité d’assureur en 1951 à travers une succursale du groupe international Zurich dénommée « Zurich Délégation ». Après plusieurs changements, la raison sociale de la Compagnie devient « Zurich Assurances Maroc » en 2007.
A effet du 03 Novembre 2016, Allianz SE finalise l’acquisition de 98.9% de Zurich Assurances Maroc suite à l’obtention des autorisations réglementaires d’usage. La Compagnie est maintenant une partie intégrante du Groupe Allianz.
La Compagnie continue d’accompagner ses clients à travers son réseau d’agents, de courtiers et de partenaires. Proposer des solutions novatrices, sur-mesure et accessibles, régler les sinistres des clients selon les termes de leurs contrats et assurer une qualité de service supérieure restent ses priorités absolues.
Politique RH
En tant que collaborateur Allianz Maroc, vous profitez de la diversité d’une Compagnie d’assurances d’envergure internationale.
Nous vous offrons des défis professionnels et des opportunités de carrière intéressantes et une culture d’entreprise stimulante.
Que vous soyez en début de carrière ou que vous souhaitiez poursuivre votre expérience, Allianz Maroc vous ouvre un horizon de possibilités.
Les raisons d’opter pour Allianz Maroc
En tant que première compagnie d’assurances Allemande au monde, Allianz Maroc a beaucoup à vous offrir: des emplois très variés, des promotions individuelles et une formation continue ainsi que des possibilités d’évolution.
Allianz Maroc vous offre aussi des conditions d’embauche attrayantes avec de nombreux avantages sociaux.
Pour votre développement personnel et professionnel, la Compagnie met à votre disposition une panoplie d’outils et de dispositifs. Le suivi continu et individuel en fait partie, tout comme les formations ciblées.
Comptable
Rattaché (e) à l’entité Comptabilité et Reporting, votre mission consiste à enregistrer et à fiabiliser les écritures comptables liées à la trésorerie et à élaborer les états comptables, fiscaux et réglementaires de la Compagnie, dans les délais.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
- Assurer les travaux de comptabilité : imputation, suivi, analyse, révision et contrôle.
- Effectuer les rapprochements comptables.
- Assurer le suivi de la trésorerie.
- Accomplir les travaux de révision comptable et d’inventaire.
- Réaliser des reportings.
- Organiser et assurer le classement et l’archivage des documents et pièces comptables.
- Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne.
PROFIL REQUIS
- Formation Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de Gestion.
- 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Sens de l’organisation et de rigueur.
- Aisance relationnelle.
- Esprit d’analyse.
- Maîtrise de l’anglais est souhaitable.
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Chargé(e) Clientèle
Rattaché (e) à l’entité Expansion Réseau, votre mission consiste à assurer la gestion d’un bureau direct en termes de suivi du portefeuille client, vente de produits d’assurance, encaissement et règlement des sinistres, et ce, conformément à la réglementation en vigueur.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
- Accueillir et conseiller les clients.
- Souscrire les produits délégués.
- Etablir et envoyer les demandes de cotation des produits non délégués à la compagnie.
- Encaisser les primes d’assurance selon la procédure en vigueur.
- Déclarer les sinistres à la compagnie et les instruire conformément aux règles de gestion en interne.
PROFIL REQUIS
- Formation Bac+2/3 en Economie, Gestion ou équivalent.
- Mobilité géographique.
- Expérience minimum de 2 ans dans le secteur financier.
- Sens de la rigueur et de l’organisation.
- Esprit commercial.
- Maîtrise des outils bureautique.
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Architecte SI
Rattaché(e) au Head of IT Delivery, votre mission consiste à définir la conception des applications et des systèmes cibles, ainsi que de mettre en place des solutions conformes aux normes du Groupe.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
- Evaluer les besoins en informatique pour la conception et l’architecture des applications et systèmes cibles.
- Développer une feuille de route des applications et systèmes cibles, conformément aux objectifs stratégiques de la compagnie.
- Garantir le respect des normes de sécurité et effectuer une évaluation de la qualité du code (code quality).
- Conduire le développement et la maintenance de l’architecture informatique de la Compagnie.
- Participer à l’automatisation des différents processus et activités.
- Analyser et évaluer les plateformes des solutions, logiciels et éléments personnalisés afin de proposer des améliorations.
PROFIL REQUIS
- Diplôme d’ingénieur en Informatique.
- 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
- Parfaite maîtrise de Java EE et des applications mobiles.
- Un certificat en architecture des applications est souhaitable.
- Maîtrise d’anglais obligatoire.
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Chef de Projet Organisation
Rattaché (e) à l’entité Organisation, votre mission consiste à mettre en œuvre et à diriger les projets de la Compagnie et à vous assurer que les procédures y afférentes sont mises en place.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
- Élaborer un plan détaillé des projets.
- Consolider les livrables de tous les intervenants et assurer la liaison avec le client (interne ou externe).
- Suivre les demandes de changement et assister les parties prenantes dans l’estimation de l’impact et des risques associés au changement.
- Gérer et contrôler la livraison du projet conformément aux objectifs définis en termes de délais, coût et qualité.
- Animer les différents ateliers d’élaboration des processus.
- Modéliser les processus cibles et identifier les opportunités d’amélioration.
- Rédiger les procédures liées aux processus élaborés.
PROFIL REQUIS
- Titulaire d’un Bac + 4/5 en management de projets ou IT.
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets.
- Rigueur et sens d’organisation.
- Esprit d’équipe et d’initiative.
- Bonne communication.
- Certifié (e) en PMP, PRINCE2.
- Maîtrise de l’Anglais est obligatoire.