CIH Bank recrute 17 Profils sur Plusieurs Villes:
-Ingénieur Système
-Administrateur Base de Données
-Chefs de Projets Organisateurs
-Chargé du Paramétrage et l’Editique
-Chefs de Projet SI Opérations Agences
-Ingénieur Supervision & Middleware
-Chargé de recouvrement Grands Comptes
-Chargé d’Affaires Internationales
-Chargé de Clientèle FES
-Chargé de Clientèle SIDI KACEM
-Chargé de Clientèle KHENIFRA
-Chargé de Compte AGADIR
-Chargé de Compte INEZGANE
-Chargé de Compte BOUJDOUR
-Chargé de Compte MEKNES
-Chargés de Compte FES
-Experts en Monétique
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.
Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute 17 Profils sur Plusieurs Villes
Ingénieur Système
Contexte du recrutement et définition de poste:
Missions du poste:
- Administration et mise à niveau des serveurs AIX( versions 4,5,6 et 7)
- Administration des serveurs IBM Power
- Administration SAN
- Administration des baies de stockage DS8000 et V7000
- Administration SVC
- Mise en place et gestion de la réplication SVC et DS8000
- Administration serveurs TSM, librairies de sauvegarde TS3500, VTL
- Expression des besoins infrastructures et rédaction des cahiers de charges.
Profil recherché:
DE formation Bac+4/5 en Informatique avec une expérience d’au moins deux années indispensable dans l’administration AIX
Administrateur Base de Données
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:
- Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration classique d’une base de données Oracle.
- Prendre en charge l’intégration et la maintenance des applications dans les bases de données Oracle,
- Accompagner un projet de migration progressive d’Oracle 7/9 vers Oracle 10.
Profil recherché:
De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.
Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.
La connaissance des technicités Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control, SQL) est indispensable.
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Chefs de Projets Organisateurs
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de la Direction de l’Organisation et Reengineering, vos missions consisteront à:
- AMOA des projets de la banque;
- Pilotage des projets DSI;
- Evolution des processus métiers;
- Rédaction des spécifications fonctionnelles;
- Rédaction des procédures;
- Conduite de changement.
Profil recherché:
De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience obligatoire dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.
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Chargé du Paramétrage et l’Editique
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de l’entité Paramétrage Support et Editique, vos missions consistent à:
- Prendre en charge tout le paramétrage de la banque (Paramétrage, Profils, Rôles & Habilitations), aussi bien au niveau de GTAB qu’au niveau de Parameters.
- Mettre à jour le référentiel des procédures DocNet
- Mettre à jour des procédures au niveau du Help Nov@Bank
- Mettre en place les nouveaux états éditiques demandés & maintenance des états existantes
- Assister l’entité au niveau des travaux de la TMA (Migration, Même Client, Collectivité)…
Profil recherché:
De formation supérieure en Informatique de Gestion avec une expérience d’au moins 2 années en assistance fonctionnelle ou en développement informatique.
Une formation en PL/SQL, Java et Bureautique est fort appréciable.
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Chefs de Projet SI Opérations Agences
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de l’entité Gestion Commerciale et Opérations Agences, votre mission consiste au développement et suivi des projets SI.
Profil recherché:
De formation Ingénieur en Informatique, ayant une formation indispensable en EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW et souhaitable en RICHES FACES.
Une expérience en Domaine SI Agence d’au moins 4 années est fort appréciable.
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Ingénieur Supervision & Middleware
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de l’entité Production, vos missions consisteront à:
-Monitoring de la plateforme de production
-Supervision
-Administration niveau 1
-Exploitation des middlewares de la banque
-Reporting périodique
-Suivi des anomalies
Profil recherché:
Ayant une expérience d’au moins deux années dans un poste similaire.
Connaissances techniques requises:
– Websphere Application Server ND 8.5.5
-Websphere MQ 7 et 7.5
– Jenkins
-Utilisation Elasticsearch, Nagios, redmine
-Scripting Shell
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Chef de projet AMOA
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de la direction de l’international, vous aurez pour missions:
-Veiller à la production des reporting et tableaux de bords permettant le pilotage de l’activité;
-Communiquer mensuellement sur les réalisations;
-Assurer l’amélioration des modes opératoires liés à l’activité internationale;
-Accompagner l’Organisation et les SI dans l’amélioration des process liés au traitement des opérations de l’Internationales;
-Mettre à jour les procédures de l’International en concertation avec les lignes métiers de la banque;
-Etre force de proposition avec les SI sur les sujets pouvant améliorer la qualité de service des opérations à l’international;
-Suivre les mises en place des lignes risque banque et lignes de l’International des clients.
Profil recherché:
De formation BAC+5 EN GESTION DE PROJET
Une expérience de deux ans dans un poste similaire est fort souhaitable.
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Chargé de recouvrement Grands Comptes
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de la direction Recouvrement Grands Comptes, vous aurez pour missions de:
-Contribuer à la prise en charge, le recouvrement des dossiers grands comptes en difficulté de remboursement, à travers la recherche de solutions amiables à leurs dénouements.
-Assurer également le rôle du suivi du risque de responsabilité pour rupture abusive du contrat de crédit, et identifier sur la base de la déclaration du client ( surface finacière) le patrimoine des débiteurs dans la perspective éventuelle du transfert des dossiers gérés vers le contentieux.
Profil recherché:
De formation BAC+3/4
Une expérience de 4 ans dans un poste similaire est fort souhaitable.
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Chargé d’Affaires Internationales
Contexte du recrutement et définition de poste:
En tant que chargé d’affaires, vous aurez pour mission d’assurer un appui complet de prestations de conseil, d’opération de paiements et de Trade, de gestion des risques de change, de financements…
Profil recherché:
De formation BAC +5 en Finances, Banques, commerce international
Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est fort souhaitable
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Chargé de Clientèle FES
Contexte du recrutement et définition de poste:
Votre mission consistera à gérer, développer et entretenir votre portefeuille clients tout en offrant une réponse adaptée à leurs besoins.
Profil recherché:
-De formation supérieure Bac + 5 en marketing ou commerce ( Ecoles de Commerce, université…)
-Votre fort tempérament commercial, bonne capacité relationnelle, goût prononcé pour la prospection et votre sens d’organisation seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à FES est obligatoire.
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Chargé de Clientèle SIDI KACEM
Contexte du recrutement et définition de poste:
Votre mission consistera à gérer, développer et entretenir votre portefeuille clients tout en offrant une réponse adaptée à leurs besoins.
Profil recherché:
-De formation supérieure Bac + 5 en marketing ou commerce ( Ecoles de Commerce, université…)
-Votre fort tempérament commercial, bonne capacité relationnelle, goût prononcé pour la prospection et votre sens d’organisation seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
-Résidence à SIDI KACEM est obligatoire.
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Chargé de Clientèle KHENIFRA
Contexte du recrutement et définition de poste:
Votre mission consistera à gérer, développer et entretenir votre portefeuille clients tout en offrant une réponse adaptée à leurs besoins.
Profil recherché:
-De formation supérieure Bac + 5 en marketing ou commerce ( Ecoles de Commerce, université…)
-Votre fort tempérament commercial, bonne capacité relationnelle, goût prononcé pour la prospection et votre sens d’organisation seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à KHENIFRA est obligatoire.
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Chargé de compte AGADIR
Contexte du recrutement et définition de poste:
-Pour accompagner notre développement, nous recrutons des chargés de compte sur la ville d’Agadir.
-Placé sous l’autorité du chef de caisse, vous êtes chargé du traitement des opérations de guichet ainsi que des travaux d’arrière guichet.
Profil recherché:
-De formation supérieure, Bac + 2 / 3, en finance, gestion ou assimilé,
-Votre capacité d’analyse et d’écoute, sens de la qualité de service, bonne autonomie et rigueur seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à AGADIR est obligatoire
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Chargé de compte INEZGANE
Contexte du recrutement et définition de poste:
Pour accompagner notre développement, nous recrutons des chargés de compte sur la ville de Boujdour.
Placé sous l’autorité du chef de caisse, vous êtes chargé du traitement des opérations de guichet ainsi que des travaux d’arrière guichet.
Profil recherché:
De formation supérieure, Bac + 2 / 3, en finance, gestion ou assimilé,
Votre capacité d’analyse et d’écoute, sens de la qualité de service, bonne autonomie et rigueur seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à INEZGANE est obligatoire
Postulez ici
Chargé de compte BOUJDOUR
Contexte du recrutement et définition de poste:
-Pour accompagner notre développement, nous recrutons des chargés de compte sur la ville de Boujdour.
-Placé sous l’autorité du chef de caisse, vous êtes chargé du traitement des opérations de guichet ainsi que des travaux d’arrière guichet.
Profil recherché:
-De formation supérieure, Bac + 2 / 3, en finance, gestion ou assimilé,
-Votre capacité d’analyse et d’écoute, sens de la qualité de service, bonne autonomie et rigueur seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à BOUJDOUR est obligatoire
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Chargé de compte MEKNES
Contexte du recrutement et définition de poste:
-Pour accompagner notre développement, nous recrutons des chargés de compte sur la ville de Meknès.
-Placé sous l’autorité du chef de caisse, vous êtes chargé du traitement des opérations de guichet ainsi que des travaux d’arrière guichet.
Profil recherché:
-De formation supérieure, Bac + 2 / 3, en finance ou assimilé,
-Votre capacité d’analyse et d’écoute, sens de la qualité de service, bonne autonomie et rigueur seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à MEKNES est obligatoire
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Chargés de compte FES
Contexte du recrutement et définition de poste:
Pour accompagner notre développement, nous recrutons des chargés de compte sur la ville de Fes.
Placé sous l’autorité du chef de caisse, vous êtes chargé du traitement des opérations de guichet ainsi que des travaux d’arrière guichet.
Profil recherché:
De formation supérieure, Bac + 2 / 3, en finance ou assimilé,
Votre capacité d’analyse et d’écoute, sens de la qualité de service, bonne autonomie et rigueur seront des atouts dans la réussite de cette fonction.
Résidence à FES est obligatoire
Postulez ici
Experts en Monétique
Contexte du recrutement et définition de poste:
Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets en Domaine Monétique expérimentés qui auront pour mission d’accompagner les projets monétiques de la banque.
Profil recherché:
-Issu d’une école d’ingénieur avec une éxpérience indispensable dans le domaine monétique de préférence dans le secteur bancaire d’au moins deux années.
-Connaissance et expérience de la technicité Powercard est fort souhaitable